Sociaal Beheerder – High Lane en Hoffmannflat

Ben je toegankelijk en nieuwsgierig naar de mensen achter de voordeur? Krijg je energie van het creëren van een prettige leefomgeving met huurders, omwonenden en netwerkpartners? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega

Sociaal Beheerder

bij High Lane en Hoffmannflat: Samen bouwen aan een gemeenschap

 

Als sociaal beheerder werk je in eerste instantie op twee complexen namelijk High Lane (gemengd wonen) en de Hoffmannflat (project Lang Leven Thuis Tilburg).
In de wooncomplexen High Lane wonen zowel reguliere huurders als mensen die met begeleiding van een zorgpartner leren zelfstandig te wonen – dit is het concept van 'gemengd wonen’. Het gemengd wonen project High Lane heeft als doel dat bewoners er samen voor zorgen dat er een goed leefklimaat is waarbij men elkaar helpt te ondersteunen, iedereen zich thuisvoelt en mee kan doen. Dit doe je samen met het gebiedsteam, communitybuilder en andere professionals in de wijk.

Bij het Lang Leven Thuis Tilburg project is het doel om onze oudere bewoners zo lang mogelijk zelfstandig thuis te laten wonen. Als aanspreekpunt voor de bewoners help je bij het opbouwen van een levendige community waarin mensen elkaar goed weten te vinden. Je werkt nauw samen met je collega’s van het gebiedsteam, het zorgteam en een community-builder en andere professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat de bewoners zich thuis voelen en dat de gemeenschap succesvol tot stand komt, onder het motto: "samendoen wat nodig is."

Dankzij jouw betrokken aanpak zorg je voor een prettige en leefbare omgeving. Je bent flexibel aanwezig om vroegtijdig hulpvragen op te vangen en bij te dragen aan een fijne sfeer, zowel in het wooncomplex als in de buurt. Bij ons kun je rekenen op een dynamische en ondersteunende werkomgeving, waarin je echt het verschil kunt maken. Samen met de bewoners en (zorg)partners werk je aan een hechte gemeenschap, waar ontmoeten centraal staat.

Je werk is dynamisch en geen dag is hetzelfde

Dagelijks krijg je vragen en gebeuren er onverwachte dingen of signaleer je zaken die naar de juiste partij doorgezet moeten worden. Samen met huurders (community), professionals bedenk je oplossingen die het samenwonen nog prettiger kunnen maken. Dat kan een uitdaging zijn, maar met jouw sociale vaardigheden, weet je daar snel je weg in te vinden. 

Wat zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden?

• Zorgen voor een sociale, veilige en vertrouwde omgeving door mensen meer met elkaar in contact te brengen en eenzaamheid te voorkomen.
• Samen met je interne- en externe netwerk zoek je naar oplossingen die het samenwonen in het complex nog mooier maken. Waar het kan samen en waar het nodig is persoonlijk.
• Als het nodig is, spreek je bewoners aan of treed je op als bemiddelaar tussen huurders onderling. Voor lastige casussen overleg je met jeinterne- en externe netwerk.
• Jij bent hét aanspreekpunt voor huurders en beantwoordt hun vragen. Contact onderling stimuleer je door aanwezig, zichtbaar en goed bereikbaar te zijn.
• Je draait mee in het team, zowel op inhoud, resultaten als samenwerking. Je hebt oog voor de sfeer, helpt je collega’s door mee te denken en actief informatie uit te wisselen, bewaakt gemaakte afspraken en zet jouw visie in om tot gezamenlijke oplossingen te komen.

Wie zoeken we?

• We zoeken een doener die zelfstandig kan werken en de samenwerking opzoekt, een echte netwerker dus.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om in het weekend of 's avonds in te springen als dat nodig is; vaste werktijden zijn voor jou minder belangrijk.
• Met je inzet weet je bewoners te verbinden en om de leefbaarheid en community naar een hoger level te brengen en durft door te pakken als het nodig is om dat doel te bereiken.
• Je gaat met gemak met vragen en verzoeken om en kunt daarom goed schakelen.
• Je ondersteunt mensen graag door hun vragen te beantwoorden of door te verwijzen, maar kan ook op de juiste manier ‘nee’ zeggen.
• Zorgvuldigheid in de omgang met mensen en informatie is vanzelfsprekend, je past de regels over privacy toe.
• Met je kennis van automatisering (Empire en Embrace) voer je taken uit en breng je structuur aan in je werk.
• Je hebt een MBO+ opleidings- en denkniveau en relevante werkervaring.

Wij bieden

• Een leuke baan als sociaal beheerder voor 24 uur per week.
• Betrokken en enthousiaste collega’s.
• Een prettige werkplek, voornamelijk op de locaties, maar ook op ons  hoofd- en het wijkkantoor in Noord.
• Een organisatie met veel ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Schaal G van de CAO Woondiensten. Dat betekent maximaal € 4.563,00 per maand o.b.v. 36 uur.
• Naast een goede CAO ook nog mooie secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Het dienstverband start voor de duur van één jaar. 

Kom jij bij onze afdeling Woonservice werken?

Bij deze afdeling werken we met gebiedsteams verspreid over Tilburg en omgeving. Deze teams staan klaar om klanten te helpen met vragen op het gebied van leefbaarheid en wijkbeheer. Jij werkt straks bij gebiedsteam Noord, waar je medeverantwoordelijk bent voor het gemengd wonencomplex High Lane en het project Lang Leven Thuis Tilburg op de Hoffmannflat.

Deel jij de drive van TBV Wonen?

Wij zijn TBV Wonen. Een woningcorporatie in Tilburg en omstreken met circa 9.000 huurwoningen die zich dagelijks sterk maakt om bewoners een fijn thuis te bieden in wijk en dorp. Dat doen we samen met onze ruim 130 collega’s, tal van partners, maar vooral ook met de bewoners zélf. Om dat fijne thuis te kunnen bieden, maken we ons hard voor de leefbaarheid in onze wijken. Daar draag jij als sociaal beheerder een belangrijke steen aan bij. Wil jij die toegevoegde waarde zijn voor klanten en TBV Wonen?

Interesse?

Hebben we je interesse gewekt en wil je meer informatie? Bel dan Martin Vlasblom op 013 594 05 72. Weet je genoeg en wil je onze collega worden? Stuur dan je motivatie met CV naar solliciteren@tbvwonen.nl. Wie weet maken we op 16 november 2026 kennis. We horen graag van je!